富士康員工墮樓半年9宗 均為「80後」 7死2傷

admin

【明報專訊】擁有逾40萬名員工、屬於台企的深圳    富士康    公司再發生「墮樓事件」。一名21歲員工前晚發現從龍華園區員工宿舍墮樓死亡，這已是該公司今年來第9宗年輕員工墮樓事件（見表），共造成7死2傷。富士康新聞發言人在回應本報詢問時不肯透露該宗墮樓的原因，但指根據過往8次員工墮樓的調查，發現多涉及感情、金錢及家庭因素。

有內地學者認為，屬於「80後」及「90後」員工心理脆弱、抗壓能力較低，而墮樓事件對他人也有示範性。

據新華社    報道，前晚10時50分左右，一名富士康男員工從龍華園區福華宿舍7樓樓頂墮樓，送往龍華醫院搶救後當晚證實不治。死者是21歲的梁姓員工，去年11月入職。現場發現一把帶血匕首，死者身上有4處刀傷，懷疑跳樓的樓頂也發現血迹，但報道並沒有透露死者是自己刀傷或遭遇他傷。

富士康集團國際發言人童先生對本報表示，一些年輕員工存在心理問題，公司安排100多名心理輔導員進廠為員工服務。他並稱，公司對今年多宗「墮樓事件」調查發現，自殺原因多集中在感情挫折、金錢糾紛和家庭變故等，還有人因精神異常造成悲劇。他並指這些員工自殺與工作壓力無關。但據中央電視台昨日在專題節目中引述其中跳樓受傷的兩名員工稱，在富士康不加班就不能賺錢，而有的員工稱上司經常罵人。

員工稱常遭上司責罵

對於富士康發生多宗員工墮樓案，人民大學    政治學系教授張鳴認為，工人不是機器零件，許多員工欠缺文化娛樂及和朋友交往，這對很多「80後、90後」農民工

來說難以忍受。而他們之中很多是獨生子女，心理比較脆弱。深圳市社科院院長樂正建議，政府部門、社會組織和企業應組成調研組到富士康進行調研，深入研究墮樓事件背後的經濟和社會原因，這有助於解決富士康問題，也可幫助同類企業員工處理危機。

另外，昨日下午2時許，位於富士康龍華園內旁的瓦窰排村東源閣小區又有墮樓事件。龍華鎮油松派出所警員昨晚向本報證實東源閣發生墮樓事件，但指死者不是富士康員工，至於死者的具體資料，他表示案件尚在調查期間不便透露。

http://hk.news.yahoo.com/article/100515/4/i0s9.html

pppw

咁搞法，重有人去開工{:4_182:} ，轉工都轉唔切嘍！！

reborn

{:4_196:} {:4_197:}

admin

好明顯，個度有野，搵替死鬼…

reborn

4# admin

又可能係風水有問題


{:4_197:}

bb_q_888

好明顯，個度有野，搵替死鬼…
admin 發表於 2010-5-21 01:19

想唔信....你....都唔得,又有......{:4_197:}


富士康再有員工墮樓身亡,成為今年來該集團第11名墮樓的員工。

http://hk.news.yahoo.com/article/100525/4/i79y.html

dopod123

點解個個排隊死{:4_198:}

bb_q_888

第一跳

富士康跳樓魔咒始於第一跳員工孫丹勇。
去年7月，富士康公司在給蘋果公司寄產品時，
出現一台樣機遺失，蘋果公司懷疑富士康泄密，
負責郵寄的員工孫丹勇被保安暴打、關禁閉嚴刑逼工。
25歲孫丹勇不堪受辱墮樓身亡。
連同近三月的多宗自殺案，
惠普及蘋果均關注富士康的工作環境是否合符合作標準。


http://hk.news.yahoo.com/article/100525/18/i7gu.html

佢咁猛....件事實唔只咁簡單.