****緊急報告***** 新人要留意！！！！

k018354

如我被抄：($1500x2/3) x6年 + 25大假末放 + 1個通知金=$90000左右l0W！因為佢出左信所以就算對减MpF後有錢攞,但公司只會跟指示入落佢地户口l0w！

k018354

所以問左高人,如真的不幸被抄,所有老破人仕在老破期内一定不要接受公司解僱,要自行離職,否則連受托人有權將有關MPF對減的錢,全部取走。因所有外判已偷偷地去信你們的MpF銀行或有關机構了。(此事绝對千真萬確的)

wahtung

結業遣散費及被炒補償是兩回事嚟

http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57l_whole.htm#Q1

温sir

wahtung 发表于 8-3-2013 00:23
我都唔係好明，睇咗呢個POST咁耐，個外判咁搞你有乜著數？？？假設性不幸真係老炒，都係補一個月，除非你 ...

東哥，如果在同一公司連續工作滿二年或以上，除非你犯嚴重錯誤，否則公司炒你係要補"長期服務金"嘅。(更正: 或 遣 散 費)

我記得係2/3月薪 X 年資。
而"長期服務金"(更正: 或 遣 散 費)係可以用强積金"僱主供款部份"抵償。

如可獲遣散費，則不能同時享有長期服務金。

温sir

wahtung 发表于 8-3-2013 11:31
結業遣散費及被炒補償是兩回事嚟

http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57l_whole.htm#Q1

( 3 )          僱 主 對 僱 員 所 擔 任 的 工 作 ， 或 對 僱 員 在 其 受 僱 地 點 所 擔 任 的 工 作 需 求 量 縮 減 或 預 期 會 縮 減 而 解 僱 僱 員 。
  公司縮減人手，就可算作裁員！

dopod123

温sir 发表于 8-3-2013 11:45
東哥，如果在同一公司連續工作滿二年，除非你犯嚴重錯誤，否則公司炒你係要補"長期服務金"嘅。

我記得係 ...

唔係5年咩

温sir

k018354 发表于 8-3-2013 01:31
如我被抄：($1500x2/3) x6年 + 25大假末放 + 1個通知金=$90000左右l0W！因為佢出左信所以就算對减MpF後有錢 ...

唔係外判偷偷通知........
強積金受託人一定會收到破產管理署嘅通知信，內容是知會受託人，當這名破產者的強積金戶口出現要提取的情況前，要先得到破產管理署長同意才可發放！
故此積金局，積金計劃受託人，必然知悉戶口持有人為破產者一事！
亦必定會按破產管理署的指引去處理這個強積金戶口的事宜！

但一般情況下，積金局和積金計劃受託人都不會主動告知破產者的僱主，戶口持有人已破產一事！

所以今次算你唔好睬！

温sir

dopod123 发表于 8-3-2013 11:51
唔係5年咩

係 2 年！
(更正 : 我錯......係 5 年)

dopod123

温sir 发表于 8-3-2013 11:54
係 2 年！

幾時改？

温sir

dopod123 发表于 8-3-2013 11:55
幾時改？

Sorry！我搞錯咗！

遣 散 費  ﹕僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月
長 期 服 務 金 ﹕僱 員 按連 續 性 合 約 受 僱 滿 5 年

dopod123

温sir 发表于 8-3-2013 12:01
Sorry！我搞錯咗！

遣 散 費  ﹕僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月

正確

wahtung

温sir 发表于 8-3-2013 11:45
東哥，如果在同一公司連續工作滿二年或以上，除非你犯嚴重錯誤，否則公司炒你係要補"長期服務金"嘅。(更正 ...

呢樣嘢好具爭議性,問題是員工和公司合約點簽啫,但如公司結業或縮減人手而裁員,遣散費就要比,而被炒真係好具爭議性,我都問過一位做人事部經理朋友,佢都話除非公司仲有舊公積金的存在,否則都係補償一個月薪金就關仁,關鍵都係僱主同僱員合約內容是點樣啫

温sir

wahtung 发表于 8-3-2013 12:17
呢樣嘢好具爭議性,問題是員工和公司合約點簽啫,但如公司結業或縮減人手而裁員,遣散費就要比,而被炒真係好 ...

係呀！一般公司都係一個月通知就算，但係如果能証明，公司炒你後，你原來職位再無補充人手或已取消相關職級。
咁係可以算作"公司裁員"理由，向勞工處申訴嘅。

worldcat

wahtung 发表于 8-3-2013 00:23
我都唔係好明，睇咗呢個POST咁耐，個外判咁搞你有乜著數？？？假設性不幸真係老炒，都係補一個月，除非你 ...

唔係嫁、做多過5年被炒就有長期服務金、除非僱員有嚴重錯誤。

worldcat

做多過5年被炒、公司要俾長期服務金。呢樣係無得傾。2年果種係遣散、只有公司裁員或結業先有得賠。
細公司可能無乜所謂、但大公司一般唔會唔俾長期服務金。因為公司可以係強積金裏面攞返公司供款用黎賠錢。
5%x12個月=60%, 月薪2/3約66%, 如果你強積金有錢賺、公司可能個6%差額都慳返。
但佢唔俾長期服務金、會有被告風險。

唯一係同公司傾傾、當自動辭職去保留返強積金。

2011年10月

唔係丫嘛....好Q驚呀 (睇完你個CASE)
比錢咪比錢囉 , 攪咩要通知僱主架 ???

life22

之前睇過哋舊post有哋外判等到第四年先通知僱主，這招仲毒，等你做滿五年先玩嘢！
破咗唯有做好本份，今日唔知聽日事，要來嘅始終都會來！擔心都無用，不如放開懷抱！順其自然！見招拆招！

life22

如通知公司，我會主動同老細商量是否俾繼續做，如唔俾將主動離職，唔要長期服務金，保住老強！

andrewhome

重有可以同公司開心見誠講, 同公司講要求減薪至唔洗比老外為止, 依d叫你不仁我不義, 益公司都唔益老外!!

bb_q_888

life22 发表于 9-3-2013 18:20
如通知公司，我會主動同老細商量是否俾繼續做，如唔俾將主動離職，唔要長期服務金，保住老強！ ...

呢招真係攬住死,如有其他選擇都唔好用.